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店长
1
不限
10000-14000
【 任职要求 】
1)愿意学习,态度端正;
2)熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具备熟练的服务技能。
3)有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及沟通能力;具有良好的执行力。
【 岗位职责 】
1.负责餐厅的早会培训,提高餐厅的服务质量和员工素质。
2.负责员工的考核标准制定;加强员工培训工作,掌握员工思想动向,重视员工思想教育。
3.坚持一线指挥,及时发现纠正服务中出现的问题,妥善处理客诉,加强现场监督。
厅面管理
1
不限
6000-8000
【 任职要求 】
1)愿意学习,态度端正;
2)熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具备熟练的服务技能。
3)有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及沟通能力;具有良好的领导力和执行力。
【 岗位职责 】
1.负责餐厅的早会培训,提高餐厅的服务质量和员工素质。
2.负责员工的考核标准制定;加强员工培训工作,掌握员工思想动向,重视员工思想教育。
3.坚持一线指挥,及时发现纠正服务中出现的问题,妥善处理客诉,加强现场监督。
服务员
9
不限
4000
【 任职要求 】
1)服从分配到不同岗位及轮班工作;按照实际营业需要做好餐前准备工作及餐后收尾工作。
2)包吃良好的个人仪容仪表及卫生,礼貌微笑接待每一位顾客。
3)通过培训不管提高服务素质,与同事保持良好的合作关系。
【 岗位职责 】
1.18-35周岁;身体状况符合国家餐饮行业标准要求;
2. 自觉遵守餐厅各项规章制度,服从上级工作安排; 按照餐厅标准做好工作;
3. 积极参加公司组织各项培训及会议,不断提高自身的业务技能。
收银
1
不限
4000
【 任职要求 】
1)服从分配到不同岗位及轮班工作;按照实际营业需要做好餐前准备工作及餐后收尾工作。
2)包吃良好的个人仪容仪表及卫生,礼貌微笑接待每一位顾客。
3)通过培训不管提高服务素质,与同事保持良好的合作关系。
【 岗位职责 】
1.18-35周岁;身体状况符合国家餐饮行业标准要求;
2. 自觉遵守餐厅各项规章制度,服从上级工作安排; 按照餐厅标准做好工作;
3. 积极参加公司组织各项培训及会议,不断提高自身的业务技能。